Bransjejus

Som de fleste har fått med seg har næringen utviklet et klassifiseringssystem for norske overnattingsbedrifter. Rapporten er overlevert til Næringsdepartementet, men fremtiden fremstår som noe usikker.

Reglene om permittering er dels ulovfestet og dels spredt på forskjellige regelsett (for eksempel Hovedavtalen, arbeidsmarkedsloven, arbeidsmiljøloven og folketrygdloven) Det kan derfor være vanskelig å få en samlet oversikt.

Vi har i tidligere artikler vært inne på begrensningene i adgangen til å benytte midlertidig ansatte. Midlertidig ansettelse kan imidlertid gi rett til fast ansettelse.

Det er næringens egne aktører som har innført begrepet lett å få – lett å miste om skjenkebevillingene. Frasen har nedfelt seg i bransjens offentlige rammebetingelser og medfører at en restauratør i dag har et svakere rettsvern for sin bevilling enn en kriminell smugler har for sin bevilling til førerkort.

Regjeringen har foreslått at det innføres standrett for skjenkesteder. Forslaget innebærer at en innleid kontrollør skal kunne stenge skjenkestedet uten varsel og uten at man gis mulighet til å uttale seg.

I denne artikkelen gjennomgås de viktigste endringene i arbeidsmiljøloven som trer i kraft fra kommende årsskifte. Da endringene bl.a. gjelder arbeidstid, kan det være nyttig allerede nå å planlegge fremtidig bemanning.

Mens Høyesterett gjennom flere avgjørelser har strammet inn bruken av midlertidig ansettelse er det nylig avsagte en dom som slår fast at slike ansettelser kan benyttes hvis arbeidets art tilsier at dette er hensiktsmessig.  

I den nye loven om vaktvirksomhet har Stortinget ikke bare latt loven omfatte tradisjonelle vaktselskaper, men også latt den omfatte såkalt egenvakthold.  

Ikke alle arbeidstakere har rett på overtidsgodtgjørelse. Det følger av arbeidsmiljølovens § 10-12 første og annet ledd at arbeidstaker i ledende og eller særlig selvstendig stilling ikke har krav på overtidsbetaling.

Forvirringen rundt arbeidsgivers rett til å gå inn i ansattes e-post har vært stor. Forholdet er regulert av personvernloven som administreres av Datatilsynet. I denne artikkelen skal det gis en kortfattet gjennomgang av dagens rettslige situasjon.