Bransjejus

Kan en GPS-logg brukes som bevis i en oppsigelsessak? Spørsmålet er avgjort i Hålogaland lagmannsretts avgjørelse av 10. oktober 2011.

Borgarting lagmannsrett har i en ny dom overprøvd arbeidsgivers vurdering av hvilke av de ansatte som skal sies opp på grunn av rasjonalisering. Dommen innebærer en tettere overprøving av arbeidsgivers vurderinger enn det som har fulgt av tidligere praksi

I dom av 24. januar 2011 har Høyesterett lagt til grunn at varetektsfengsling av arbeidstaker i 30 dager ikke var grunnlag for oppsigelse.

Spørsmålet om hotellet er ansvarlig for å dekke tapet når gjesten hevder at eiendeler eller penger er forsvunnet fra hotellrommet er stadig tilbakevendende.

Høyesterett har behandlet spørsmålet om utbygger får fradrag for mva på oppføringskostnader når hotellet selger rommene/leilighetene og leier de tilbake fra kjøper for å drive hotell. Det er blitt vanlig å finansiere en utvidelse av hoteller ved at man bygger leiligheter som selges til privatpersoner som skal benytte leilighetene i ferien.

Det sprengstoffet som lå i høringsnotatet til ny alkohollov ble fjernet. Forslaget om at skjenketidene skal reduseres på landsbasis og at private aktører (vaktselskap) skal kunne inndra skjenkebevillingen ble ikke gjennomført.

De fleste bedrifter har forskjellige former for interne kontrolltiltak for å avdekke svinn. Ikke alle er klar over at internkontroll er underlagt begrensninger av hensyn til arbeidstakers interesser. Hva er kontrolltiltak? Begrepet kontrolltiltak favner vidt. Relevante eksempler er, innsyn i e-post/datalogger, tidsregistrering, kameraovervåking, adgangskontroll, ransaking eller rusmiddelkontroll.

Den rødgrønne regjeringen har foretatt en endring i lov om vaktvirksomhet som innebærer at landets serveringssteder må outsource deler av sin virksomhet. Endringen vil få driftsmessige og økonomiske konsekvenser for serveringsstedene.

Du kan finne standard ansettelsesavtale på nettet. Få bedriftsledere spør sg om avtalen passer til bedriftens behov. Litt mer arbeid med ansettelsesavtalen kan være nyttig. I denne artikkelen skal det gis noen tips til utforming av ansettelsesavtaler.

I bedrifter med skiftarbeid oppstår av og til spørsmålet om arbeidsgiver ensidig kan endre arbeidstiden. Spørsmålet er blant annet behandlet av Høyesterett i ”Seinvakt dommen” Rt-2009-1465.