Ferie

Dansker mer opptatt av ferie enn nordmenn

Danske menn er flinkere enn sine kvinnelige kolleger til å forehandle frem ekstra ferie ved ansettelse. Nordmenn er derimot mest opptatt av lønn og materialistiske goder, og bryr seg lite om ekstra ferie, forteller norsk rekrutteringsekspert.

ct_admin

Publisert mandag 14. februar 2011 - 04:35

Illustrasjonsfoto

Dansker mer opptatt av ferie enn nordmenn

De danske resultatene kommer fram i en ny undersøkelse utført for Hotels.com. Kun hver fjerde (24 %) av Danmarks kvinner nyter seks ukers ferie. Det kan til gjengjeld hver tredje mann (33 %).

Danskene har i gjennomsnitt 5,6 ukers ferie i året, og det er menn som trekker opp gjennomsnittet. For mens kun hver tredje kvinne (32 %) kan nyte 6 ukers ferie eller mer gjelder dette nesten annen hver mann (44 %).

Det finnes en liten gruppe som til og med tar ut mer enn 12 ukers ferie hvert år. I denne gruppen er det dobbelt så mange menn (6 %) som kvinner (3 %).

Menn bedre til å forhandle

HR-rådgiver på Copenhagen Business School, Mette Risbo Jessen, jobber daglig med ansettelser og hun er overasket over de store forskjellene. Jessen mener det skyldes at menn kan være bedre til å forhandle ansettelsesvilkår.

-Ofte er kvinner mer opptatt av å få avtalen i boks. Vi ser tydelig at menn er mye flinkere til å kreve mer og forhandle frem sine individuelle ansettelsevilkår, forteller hun.

- Det er nok en tendens til at menn er mer villige til å forhandle på ansettelsesvilkår enn kvinner, foreller direktør i Adecco Select, Guri Larsen.

Danmark har lignende arbeidsretningslinjer som Norge. Om du er kontraktansatt har du krav på 5 ukers ferie (25 virkedager). Om du ikke er kontraktansatt er det ditt eget ansvar å forhandle fram rettigheter, som for eksempel ferie.

Nordmenn vil ha mer lønn

- Det er nok en tendens til at menn er mer villige til å forhandle på ansettelsesvilkår enn kvinner, foreller direktør i Adecco Select, Guri Larsen.

- Mitt inntrykk er at nordmenn ikke er så veldig opptatt av ekstra ferie. De fleste ønsker å forhandle lønn selvsagt, deretter kommer goder som mobil, bredbånd, bil, kjøregodtgjørelse, bonusordninger, kurs og videreutvikling/videreutdannelse, foreller Larsen. Noe av grunnen tror hun er at vi har gode lovpålagte ferieordninger i Norge.

- Danskene er jo kjent for å være bedagelige. At de setter pris på fritiden sin betyr vel bare at de har mer tid til å kose seg og reise, spekulerer Alison Couper i Hotels.com