Temaet er håndtering av varslingssaker når Advokatfirmaet Føyen inviterer til «FøyenFrokost» 17. oktober.
Temaet er håndtering av varslingssaker når Advokatfirmaet Føyen inviterer til «FøyenFrokost» 17. oktober.

Frokostseminar om varslingssaker med Føyen

Tirsdag 17. oktober arrangerer Advokatfirmaet Føyen et frokostseminar («FøyenFrokost»), et seminar som er høyaktuelt for Horecas og Horecanytt.nos lesere.

Partner hos Advokatfirmaet Føyen, Ole André Oftebro.
Partner hos Advokatfirmaet Føyen, Ole André Oftebro.

– Temaet er håndtering av varslingssaker («Varsling – best practice eller worst case scenario?»), og vi har en tverrfaglig tilnærming sammen med psykolog Magnus Huth i Keiron AS. Seminaret er gratis, opplyser partner hos Advokatfirmaet Føyen, Ole André Oftebro.

Deler erfaringer

Hva er alt snakket om varslingsreglene, granskninger over stokk og stein og behovet for ny varslingslov? Hvilke krav stilles til deg som arbeidsgiver – og hva er best practice?

Mia Nøkleby og Ole André Oftebro fra Føyens arbeidslivsavdeling deler erfaringer og praktiske råd om håndtering av varslingssaker.

Psykolog Magnu Huth fra Keiron AS har erfaring med opprivende og splittende varslingssaker.

Han har også erfaring med tverrfaglig samarbeid i undersøkelse av varsler sammen med Føyens advokater. Huth vil, sammen med Nøkleby og Oftebro, dele erfaringer og gi praktiske råd om hvordan tverrfaglig samarbeid kan høyne muligheten for å komme godt ut av varslingssaker.

Under seminaret vil det blant annet bli snakket om:

  • Lovens krav til deg som arbeidsgiver
  • Best practice for behandling av varslingssaker
  • Hvordan unngå at varslingssaker gjør varig skade

Seminaret starter 08.15.

Her kan du les mer om og melde deg på seminaret.

Lik og følg gjerne magasinet Horeca på Facebook og Instagram (søkeord horecanytt)

Du kan abonnere på gratis nyhetsbrev fra magasinet Horeca/Horecanytt.no her

Her kan du abonnere på magasinet Horeca

Powered by Labrador CMS