Lanserer ungdomsprogram

Bemanningsplattformen Time2Staff lanserer 1. september sin nye satsing Time2Staff Youth, et pilotprosjekt som skal koble ungdom mellom 16 og 17 år med lokale bedrifter i Bergen.

Piloten er den første i sitt slag i Norge og har som mål å gjøre veien til første jobb enklere for en generasjon som opplever et stadig tøffere arbeidsmarked.

Piloten åpner i første omgang for 100 ungdommer og 50 bedrifter i Bergen, og markerer starten på et initiativ Time2Staff har jobbet mot siden selskapet ble startet.

Et svar på foreldrenes bekymring

– Vi har mottatt utallige henvendelser fra fortvilte foreldre som lurer på om vi kan hjelpe 16- eller 17-åringen deres med å finne en jobb. Dette er noe vi har hatt lyst til å gjøre noe med helt siden oppstarten av Time2Staff, og nå kan vi endelig si ja, sier daglig leder for Time2Staff, Kristoffer Hagenes, i en pressemelding.

Han understreker at ungdomsprogrammet ikke bare handler om å formidle jobber, men om å gi unge mennesker en trygg og seriøs første erfaring med arbeidslivet.

– Det er lettere å skrive under en leiekontrakt enn å få sin første jobb som 16-åring i dag. Vi ønsker å endre på det – på en måte som er trygg for både ungdommen og bedriften, sier Hagenes.

Bedriftene vil gjerne – men kvier seg for regelverket

Time2Staff ser at interessen for å ansette ungdom langt fra mangler på arbeidsgiversiden. Utfordringen ligger et annet sted.

– Vi snakker med utallige arbeidsgivere som gjerne vil gi unge en sjanse, men som kvier seg i det øyeblikket det er snakk om noen under 18 år. Regelverket rundt arbeidstid, hviletid og hva slags oppgaver ungdom kan utføre oppleves som komplisert, og da er det lett å heller la være. Med Time2Staff Youth bruker vi teknologi til å ta bort akkurat den frykten – vi sørger for at regelverket følges automatisk, slik at bedriften kan fokusere på å gi ungdommen en god første arbeidserfaring, sier Hagenes.

Time2Staff er tydelig på at trygghet skal gjelde begge veier. Å ansette en ungdom uten arbeidserfaring kan føles usikkert for en bedrift, samtidig som det å møte opp på sin aller første jobb kan være like skummelt for en 16- eller 17-åring. Derfor inngår det i Time2Staff Youth også kursing av ungdommene før de tar sine første vakter – blant annet i dagligvarearbeid og mer generelle tips til hvordan man opptrer i arbeidslivet.

– Vi vil dyrke fram trygge ungdommer som er godt forberedt til å ta vakter. Da blir terskelen lavere for bedriften, og ungdommen møter opp med en helt annen trygghet enn om de hadde stått helt alene på sin første arbeidsdag, sier Hagenes.

Ungdom kjenner selv på et krevende arbeidsmarked

Blant dem som venter spent på lanseringen er Isabella de los Santos som selv har merket hvor vanskelig det kan være å komme inn i arbeidslivet som tenåring.

– Jeg har søkt på flere jobber uten å høre noe tilbake. Det er vanskelig å vite hvor man skal begynne når man ikke har erfaring fra før. Derfor er det utrolig bra at noen faktisk jobber med å gjøre dette enklere for oss, sier los Santos.

Du kan abonnere på gratis nyhetsbrev fra magasinet Horeca/Horecanytt.no her

Her kan du abonnere på magasinet Horeca